LHH presenta en Santo Domingo su portafolio en gestión del talento y liderazgo para impulsar la competitividad empresarial en RD.
Santo Domingo, Rep. Dominicana.- La gestión del talento en República Dominicana suma un nuevo actor estratégico con el lanzamiento oficial de LHH en Santo Domingo. La firma global líder en soluciones de talento reunió a clientes, aliados estratégicos y representantes de medios para presentar su portafolio integral y su visión sobre el futuro del capital humano en el país.
Con más de cinco décadas de trayectoria internacional, LHH llega al mercado dominicano con una propuesta enfocada en liderazgo, transformación organizacional y desarrollo sostenible del talento.
Gestión del talento en República Dominicana: visión estratégica
El encuentro tuvo como eje central el posicionamiento de LHH como socio estratégico para el desarrollo del talento local, abordando tendencias globales del trabajo y su impacto en la competitividad empresarial.
La agenda incluyó un panel especializado sobre liderazgo, retención, upskilling y formación continua, además de un espacio de diálogo entre líderes de gestión humana y autoridades gubernamentales. Durante el conversatorio se destacó la importancia de las alianzas público-privadas para fortalecer la empleabilidad, la innovación y el bienestar laboral en la República Dominicana.
Entre los exponentes estuvo Juan Carlos Linares M., abogado y presidente de LHH Colombia, quien lidera además las operaciones en Ecuador, Costa Rica, Guatemala y República Dominicana. A lo largo de su trayectoria se ha especializado en Transición de Carrera, Liderazgo, Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional.
José David Restrepo P., gerente de LHH para Costa Rica, Guatemala y República Dominicana, fungió como moderador, aportando su experiencia en transformación organizacional y desarrollo de negocios.
También participó Wendy Moronta, psicóloga organizacional y gerente de Desarrollo de Negocios de LHH en República Dominicana, con amplia trayectoria en desarrollo del talento y generación de alianzas estratégicas entre los sectores público, privado y social.
Como invitado especial estuvo Armando Sánchez, consultor externo y ejecutivo senior con más de 25 años de experiencia liderando unidades de negocio, marketing, desarrollo organizacional y ventas en mercados globales.
Liderazgo y transformación empresarial
Durante la jornada se compartieron casos de éxito, experiencias locales y perspectivas globales que reflejan el potencial de LHH como aliado estratégico en procesos de transformación laboral.
El portafolio de la firma integra soluciones en estrategia de talento, desarrollo de liderazgo, coaching ejecutivo, transición de carrera, movilidad y gestión del cambio, articuladas a lo largo del ciclo de vida del talento dentro de las organizaciones.
Con presencia consolidada en América Latina, LHH ha acompañado a compañías de diversos sectores en el fortalecimiento de su liderazgo y competitividad. Desde República Dominicana, la firma apuesta por impulsar procesos de desarrollo laboral colocando a las personas en el centro, generando valor sostenible tanto para las empresas como para la sociedad.
Capital humano como ventaja competitiva
En un entorno donde la transformación digital y la evolución de los modelos de trabajo redefinen las dinámicas empresariales, la gestión estratégica del talento se posiciona como un factor clave para la sostenibilidad y el crecimiento.
La llegada de LHH al país refuerza esta tendencia, ofreciendo herramientas y metodologías alineadas a estándares internacionales para potenciar el liderazgo y la competitividad empresarial en la República Dominicana.
